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董明珠让全体员工年收入过10万元 格力人均每月加薪1000元-火狐体育

发布时间:2021-02-14  点击量:
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本文摘要:幸福是努力奋斗的。

幸福是努力奋斗的。这是目前格力内部最受欢迎的词语。最近,格力内部收到了文件。

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内容表明,为了让所有员工共享发展成果,公司要求按每月1000元的总额,根据业绩、职场给员工加薪。文件上写着董明珠。格力内部人士拒绝接受《证券日报》记者采访时说:和以前的加薪方式不同,今年的加薪还是每人平均1000元,按职场分工和一些评价分配。

总配额按人均1000元计算。现在明确实施方案,还在研究中。值得注意的是,目前格力有8万多名员工,这次加薪后,格力每年将减少近10亿元的员工成本。

格力内部的员工说董明珠在格力内部给所有员工10万元的年薪。提成方式还是一刀切实质,这并不是董明珠第一次明确提出给员工提成。

早在2016年9月,董明珠就给所有安装格力空调的安装人员增加了工资:每台减少了100元的安装费。当年12月,董明珠宣布,根据当时的现有工资,进公司剩下的3个月的所有员工每月回购1000元。

去年8月7日,格力电器再次发布公告,称高温寒冷,鼓励员工工作,集体发放高温重复使用补助金1000元。说到加薪,董明珠说:我给员工加薪1000元,为什么那么多,我怎么办?那么,你也要特别。明年我还有1000元。

我该怎么办?员工们建立财富,他们应该有权享受。一年后,董明珠还是给全体员工再次加薪。

对于格力的基层员工来说,每月1000元的加薪能力很大。根据应届生的工资水平,月薪下降了20%。与上次全体人员的加薪不同,格力这次的加薪不是免费的,而是计划总额,根据业绩等因素给员工加薪。

家电业观察家刘步尘说:比较给每个人涨工资,这次按业绩涨工资是合理的。因为不同的人对公司的贡献不同,所以不应该在涨工资上做一切、平均主义。

每个员工加薪加薪一样,对公司贡献大的员工不公平,反而容易引起反感。所有员工的年薪是十万元吗?近年来,除了加薪之外,董明珠多次对员工福利问题表示态度,将所有员工送到两室一厅,送到员工手机、送到房间,主张等格力车生产后,出钱送到车上。今年春节前,格力刚给员工放了手机,人手一部。

刘步尘说:近年来,格力频繁加薪的背景因素是格力电器的平均工资在主流家电企业中很高。近年来,格力频繁挖角,优秀人才持续萎缩,加薪是寻找人才的最必要手段。一个人价值强弱最需要反映的是他的收益是多少。

在宣布加薪的同时,董明珠回答说,格力未来的发展,还是非常简单的千亿元目标,希望通过这个目标的构筑,使大家的生活更加幸福,精神上有收入,物质上有收入。某格力内部的员工说:董姐(董明珠)曾在格力内部给所有员工10万元的年薪。今年,在格力内部的讲话中,董明珠说:去年(格力的目标是构筑收入)1500亿元,今年的目标是2000亿元,500亿元的快速增长有一定的压力。

董明珠将快速增长空间瞄准出口和智能设备。她说:住宅也是员工关注的焦点问题,(格力)总新建了3000-5000套员工房,50平方米-70平方米,退休后交给你,还有其他基地。


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